缘聚良辅·“新”光熠熠

盛夏忽已暮，浅秋正渐浓。为帮助新入职教师更好地融入学校大家庭，顺利开展教育教学工作，扣好职业生涯的“第一颗扣子”，学校于8月26日举行了新教师见面会，学校领导班子、各部门主任参加会议。

会议伊始，6位新教师通过三分钟的自我介绍，拉进彼此之间的距离，也表达了自己对于加入良辅大家庭的欣喜之情和对教育事业的热情与期盼。

学校党支部书记、校长冯书侠代表学校对新教师们的到来表示热烈欢迎！冯校长介绍了良辅中学的优良办学传统，并提出了对新入职教师的几点要求，冯校长希望新入职教师要有对教育事业的热爱，做好充分的职业准备，秉持勤奋好学的态度，做一个有情怀的新时代“四有”好老师。

芳华待灼正青春·踔厉奋发向未来

〖师德师风培训〗

师德师风是教师的立身之本。人事秘书赵翌雯老师与新教师们深入探讨了教师应具备的职业道德和职业素养，并通过真实案例的分析，帮助新教师进一步了解《新时代中小学教师职业行为十项准则》的具体要求。最后，新教师们签署了《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》和《太仓市良辅中学教师党风廉政建议责任书》。赵老师的讲座让新教师意识到思想政治素质和师德师风是教师健康成长的重要基石。

〖教学工作培训〗

教务处主任王艳老师以“新教师如何做好教学六认真，理性处理课堂突发情况”为主题展开讲座，强调“教学六认真”的要求和具体做法，细致分析了每一步骤如何呈现最佳效果，并结合自身经验进行补充拓展。对于课堂突发情况，王老师与新教师们共同交流探讨，为新教师更好地开展教学工作提供了有效指导。

〖德育工作培训〗

德育办主任杨莉婴老师理论结合实例紧扣新型师生关系，从一日、一周和一学期的学生管理，针对提升班级凝聚力以及班会课的开展等方面，给新教师提出了许多学生管理的解决方案。此外，杨老师还分享了一些有效的家校沟通技巧，鼓励新教师与家长密切合作。通过培训，新教师对学校德育工作有了较为全面的认识，并学到了班级管理工作的宝贵经验。

〖教科研培训〗

教科室主任周萍老师从青年教师的专业成长出发，指出教科研是教师成长的必经之路。周老师从确定论题、谋篇布局、规范表达三方面出发，理论结合案例分享了一线教师论文写作的经验，鼓励新教师要在日常工作中对教育教学工作进行深入的思考和研究，并在研究和思考中有所感悟，以教研促教学，助推自身专业成长。

〖信息技术教育培训〗

装备处主任蔡圣俊老师不仅强调了现代信息技术在教育教学中发挥的重要作用，还向新教师们介绍了学校的一些重要教学资源，例如希沃白板、组卷网、学科网和云痕大数据平台等，并指出新教师需充分有效利用这些资源。蔡老师还将新教师分成两个队伍，走进初二年级的十个班级，分别进行了希沃白板使用、联网、投影、ppt制作等操作培训。新教师们认识到要抓住大数据、人工智能等新技术的发展机遇，将其充分运用到自己的教学中，不断提升教育教学水平。

浩渺行无极，扬帆但信风。三天的学校岗前培训，丰富了新教师对教师职业的认知，激发了新教师对新学期教育教学工作的热情，增强了新教师站稳讲台的自信。期待新教师们能以“四有”好教师为目标，用爱和责任书写属于自己的教育人生！